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企业给员工缴纳社保的两种有效方式 骏伯集团社保代缴服务

  • 发布日期:2018-08-17 11:54
  • 有效期至:长期有效
  • 信息区域:全国
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详细说明
企业给员工缴纳社保的两种有效方式 骏伯集团社保代缴服务

企业为员工缴纳社保有两种方式:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?

一、企业自己缴纳:
企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦,首先需要熟悉整个办理流程,以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号,办理企业社保登记开户需要携带:法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

二、代缴公司代办:
企业找代缴公司外包代缴,比较简单方便,企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案,更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后,双方会签署书面社保代理协议,企业缴费后,外包公司开始正常的代缴社保程序。

三、优劣势分析
1、如果企业员工数量很大,企业有专业的社保专员负责员工社保的话,选择自己为员工缴纳社保比较好。当然,如果企业想节省人力成本,更高效的运转企业的话,也可以选择代缴公司外包代缴。
2、对于刚刚成立的企业,或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话,建议你采用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用,就能够享受全方位的代理服务,省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策,通过只需提交需求,足不出户就可以完成社保办理。

四、企业社保代缴服务流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、 分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。

用人单位在选择具体的员工社保缴纳方式还是要根据企业的自身实际情况来进行更加合理的选择,这样才能更加高效的完成社保工作,在一定程度也是在为公司创造效益,节省人力成本。企业如果选择找代缴公司外包五险一金的缴纳,欢迎向骏伯人力集团咨询

我司简介:
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及办理联系方式:
骏伯人力资源集团(上海)有限公司
联系人:姚先生
手机/微信:13585964157
QQ:2643788936
热线:021-36352611-801
地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室
 
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